为推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果转化，进一步强基固本、提质增效，提升公司治理能力，强化机关引领基层的示范带动作用，结合公司“对标一流、改革创新”主题实践活动，京石公司组织启动机关作风效能建设“八问八查”专项行动。
9月5日，京石公司召开机关作风效能建设 “八问八查 ”专项行动动员会。公司纪委书记李志明主持会议，公司领导、机关全体干部职工70余人参加会议。
会上，党委书记王晓娜作了重要讲话，纪委书记李志明宣读了京石公司《机关作风效能建设“八问八查”专项行动工作方案》，员工代表做了表态发言。
王晓娜指出，京石公司在全省高速路段公司中成立时间最早、所处位置最优、发展历史最深厚，地位举足轻重，京石公司留给上级部门和各界的口碑、印象一直都是示范引领者、标杆领跑者，但随着时代的发展，公司运营主业科技含量越来越高，多元产业涉猎的领域越来越宽，对我们的自身的技术储备、人才储备以及综合管理的要求愈来愈高，我们既面临着突破瓶颈、创新求变的挑战，也存在着干部员工队员思想观念、管理水平、素质能力、工作作风、人才结构上的急待提升。
王晓娜强调，在喜迎交投党代会和集团成立十周年的关键节点，在“奋战四个月，冲刺全年胜”的关键阶段，开展机关作风效能建设 “八问八查 ”专项行动意义重大。机关全体要认清作风建设要解决什么问题，认清效能建设在公司发展中的重要作用，重点从担当担责、对标对表、增进沟通、提速提效、抓实抓细、学习进取、严明纪律等七方面着手，明晰责任、全程纪实、加大督办调度力度，严格考核问责，坚持以上率下，将作风效能建设落到实处。
李志明要求全体干部员工要转变思想，跳出传统思维，以更高的视角看待本次专项行动，把思想统一到晓娜书记讲话精神上来，统一到专项行动方案上来，筑牢专项行动取得实效的思想基础。要马上行动，摒弃观望思维，以坚定的态度投身本次专项行动，以饱满的热情，昂扬的状态，真诚、自觉、主动、积极地融入到专项行动中来，完成好专项行动各项规定动作，筑牢专项行动取得实效的行动基础。
